Costurile orare cu forța de muncă, în creștere în România

Costul orar al forței de muncă din economia românească a crescut cu 6% în 2014, cifră care plasează România pe primul loc între statele membre UE din afara zonei euro.

Țara noastră este urmată de Lituania și Polonia, ambele cu o creștere de 3,5%, și de Ungaria, cu 3,3%. În ceea ce privește zona euro, cele mai mari creșteri au fost înregistrate în Estonia, Letonia și Slovania, unde costurile cu forța de muncă s-au majorat cu 6,6%, 6% și respectiv 5,2%.

Costul orar mediu al forței de muncă în economia românească (exceptând sectorul agricol și cel al administrației publice) a ajuns la 4,6 euro pe parcursul anului 2014. Potrivit datelor publicate de Eurostat, această medie situează România pe penultimul loc în UE, ea fiind urmată doar de Bulgaria (3,8 euro). Primele locuri în clasament sunt ocupate de Danemarca, unde costurile orare se ridică la 40,3 euro, Belgia (39,1 euro) și Suedia (37,4 euro). Media europeană a acestor costuri este de 24,6 euro, în zona Euro ajungând la 29,2 euro.

Clasamentul este realizat pe baza costurilor cu forța de muncă ce includ plățile și salariile angajaților din economia fiecărei țări europene, exceptând sectorul agricol și cel al administrației publice. De asemenea, nu sunt incluse în acest calcul nici costurile aferente pregătirii profesionale a angajaților sau alte costuri asimilate recrutării și dotării lor.

Costurile cu forța de muncă sunt compuse din remunerații directe, bonusuri, sume plătite de către angajatori pentru achiziția de hrană, combustibil sau pentru asigurarea unei mașini de serviciu, plăți către fonduri de garantare, dar și costurile asimilate contribuțiilor sociale, taxelor de activitate sau alte modalități de plată ce nu includ remunerația directă.

Citește și:

Beneficiile extrasalariale preferate de angajatori în 2014: tichetele de masă, decontarea transportului și voucherele de vacanță Muncitorii din România câștigă, în medie, de nouă ori mai puțin decât șefii lor Salariile din România vor ajunge la nivelul celor din UE în… 44 de ani Discriminarea salarială între femei și bărbați, mai evidentă în sectorul privat