Beneficiile extrasalariale preferate de angajatori în 2014: tichetele de masă, decontarea transportului și voucherele de vacanță

Peste 65% dintre companiile din România au oferit anul trecut tichete de masă drept beneficii extrasalariale pentru a-și motiva angajații, conform unei analize realizate de un portal online care vinde astfel de recompense pentru angajați, în funcție de bugetul pus la dispoziție de către angajator.

Conform aceluiași studiu, nu doar tichetele de masă au fost în topul preferințelor anul trecut, ci și voucherele de vacanță sau decontarea navetei.

Sunt însă și angajatori care au ales să le ofere drept recompensă angajaților instrumente mai puțin folosite în anii trecuți, cum ar fi pensiile private, workshop-uri de artă sau cursuri de dezvoltare personală. Companiile mari sau multinaționalele pun la dispoziția angajaților chiar și masaj la birou sau spații de relaxare special amenajate, după cum arată același studiu.

Cele mai avantajoase beneficii acordate angajaților sunt planurile de pensie privată și cursurile de formare, ale căror costuri sunt deductibile. Pe de altă parte, și tichetele de masă, voucherele de vacanță sau asigurările de sănătate sunt convenabile pentru angajatori, în condițiile în care pentru acestea se achită doar impozit pe venit.

Citește și:

Muncitorii din România câștigă, în medie, de nouă ori mai puțin decât șefii lor Salariile din România vor ajunge la nivelul celor din UE în… 44 de ani Costurile orare cu forța de muncă, în creștere în România Discriminarea salarială între femei și bărbați, mai evidentă în sectorul privat